Tavoita parhaat työntekijät videon voimalla

Rekrytointi on yritykselle merkittävä panostus, olipa kyseessä vakituinen työntekijä tai lyhytaikainen kausityö. Ennen prosessin aloittamista on tärkeää määritellä millaista henkilöä haetaan, millaisella kokemuksella ja mistä kanavista hänet todennäköisimmin tavoittaa. Samalla on hyvä muistaa, että myös työnhakijat puntaroi ja vertailee työpaikkoja, joten heille kannattaa näyttää miksi tämä työ on tavoittelemisen arvoinen.

Kun kohderyhmä on selvillä, suunnittele viestintä sen mukaisesti. Video on nykyään tehokkaimpia viestintämuotoja tässäkin kontekstissa, mutta samanlainen video ei toimi kaikille kohderyhmille. Nuorta kesätyöntekijää puhuttelee täysin erilainen video kuin kokenutta ammattilaista. Siksi rekrytointimateriaalin kuten videoiden ja kuvien tulisi olla kohderyhmälle räätälöityä ja aidosti kiinnostavaa.

Rekryvideolla enemmän hakijoita ja tehokkaampi rekrytointi

Uskallamme väittää, että hyvin tehty rekrytointivideo antaa työnhakijoille aidon tuntuman yritykseen, yrityskulttuuriin ja työtehtävään, mikä lisää laadukkaiden hakemusten määrää ja nopeuttaa rekrytointiprosessia. Kun hakijat saavat jo varhaisessa vaiheessa selkeän kuvan yrityksestäsi ja työtehtävästä, turhat hakemukset vähenevät ja sopivien osaajien löytäminen helpottuu sekä nopeutuu.

Vahvista työnantajamielikuvaasi ja houkuttele parhaat osaajat

Mitä jos rekrytointi toimisi kuin myynti? Sen sijaan, että etsitään osaajia vasta kriittisellä hetkellä, voikin rakentaa jatkuvasti vetovoimaista työnantajamielikuvaa ja houkutella huipputekijöitä jo ennen kuin tarve on akuutti.

Työnantajamielikuvavideot on tehokas keino vahvistaa yrityksen mainetta houkuttelevana työnantajana ja lisätä sen uskottavuutta. Se tarjoaa työnhakijoille aidon kuvan yrityksestä ja sen arvoista, jolloin se puhuttelee juuri oikeanlaisia henkilöitä. Parhaimmillaan videot tavoittaa myös niitä, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa, mutta voivat kiinnostua nähtyään yrityksestä sisältöä ja millaista siellä on työskennellä.

Kun työnantajamielikuva on valmiiksi vahva, oikeat osaajat löytyvät juuri silloin, kun liiketoiminnan kasvu sitä vaatii – tai jopa hieman ennen sitä.

Case: Motonet kesärekry 2025

Saimme viime kesänä kunnian tehdä yhteistyötä Broman Groupin ja Motonetin kanssa ja toteutimme heidän näköisensä kausirekryvideon kesätyöntekijöiden rekrytointiin 2025. Yhteistyö oli sujuvaa läpi koko prosessin ja videolla esiintyvien nuorten heittäytyminen aivan mahtavaa, siitäkin huolimatta että kuvauksiin täytyi saapua jo aamulla varhain ennen myymälän aukeamista asiakkaille.

Broman Groupin Oy:n, HRD specialist, Julia Valtonen kommentoi yhteistyötä seuraavasti:

“Koko prosessi oli todella sujuva ja miellyttävä alusta loppuun. Rabbit Visualsilla oli alusta asti ammattitaitoinen ote ja hyviä ideoita, ja he ymmärsivät nopeasti, millaista kausirekryvideota me tarvitsimme. Yhteistyö sujui tosi hyvin – he osasivat visualisoida meidän ajatuksemme ja sparrailun myötä lopputulos tuntui aidosti meidän näköiseltämme.

Kuvauspäivänä paikalle saapui rento, asiantunteva ja hyvin valmistautunut tiimi, joka loi mukavan tunnelman sekä meille että videolla esiintyville nuorille. Tämä oli erityisen tärkeää, sillä monille osallistujille kuvaukset olivat täysin uusi kokemus. Jälkikäteen saimme videolla esiintyviltä nuorilta paljon positiivista palautetta – moni koki päivän erittäin innostavana ja kiinnostavana.

Lopputulokseen olemme todella tyytyväisiä! Video ja still-kuvat toteutettiin tehokkaasti kuvauspäivien aikana, ja Rabbit Visuals onnistui välittämään juuri sen fiiliksen, jota halusimme. Voin ehdottomasti suositella heitä – heidän innostuksensa ja ammattitaitonsa näkyivät kaikessa tekemisessä läpi yhteistyön.”

Kiitos vielä Julialle, koko tiimille ja esiintyjille mukavasta projektista ja luottamuksesta.

Katsokaa tästä Motonet kesätyöntekijähaku 2025:

Autamme teitä mielellämme mikäli rekrytointi- tai työnantajamielikuvavideoiden tarve on ajankohtainen. Lisäksi meiltä saa videon ohessa samalla kertaa helposti valokuvat nettiin ja printtiin markkinoinnin tueksi.

Mukavaa helmikuuta:
Marjukka Saviola ja muut jänöset